Okuyama Jay — Life OS 2026
ENVISION
人の課題に深く向き合い、AIと知恵を使って、
人間らしい時間と幸せを届ける。
「ジェイさんだから頼む」と言われる存在になる。
心 → 状態 → 行動 → 習慣 → 結果
Purpose
「一人ひとりが愛と喜びに満ちて、人生を前に進められる世界をつくる。」
About Jay
J
奥山隼也 (Jay Okuyama)
AI導入コンサルタント / 個人事業主・起業家
使命
人の課題に深く向き合い、AIと知恵を使って、人間らしい時間と幸せを届ける。
「ジェイさんだから頼む」と言われる存在になる。
CliftonStrengths Top 10（2025-01-18）
- 1未来志向ビジョンから逆算し、未来を語ることで人に力を与える
- 2最上志向平均ではなく最高を目指す。優れたものをさらに磨く
- 3親密性1対1の深く誠実な関係を自然につくる
- 4学習欲学ぶこと自体に喜びを感じ、素早く吸収する
- 5適応性変化や予想外の事態に柔軟に対応する
- 6達成欲毎日何かを成し遂げないと気が済まないエネルギー
- 7責任感一度引き受けたことは必ずやり遂げる
- 8アレンジ複雑な要素を組み合わせて最適な構成を見つける
- 9共感性相手の感情を深く感じ取り、場の空気を読む
- 10個別化一人ひとりの独自性を見抜き、最適なアプローチを取る
陰陽プロファイリング（Yin先生鑑定）
- パワーカラー：黄（ゴールド） — ENVISIONのブランドカラーと一致
- 深層心理：歓（超ポジティブ思考の持ち主）
- Nine Personal：匠（没頭派・専門性で勝負する）
- パワーナンバー：4 / ラッキーカラー：黒
やりがいの核心
課題ヒアリング → 納品 → 伴奏のクライアントワーク。
プッシュ型営業より「ジェイさんだから」と選ばれる関係を構築する。
大人数・交流会より、1対1の深い関係を好む（親密性×INFJ）。
Philosophy
Purpose — 存在理由
「喜んで生きる人を、一人でも多く。」
"More people living with joy — one person at a time."
Vision — ありたい未来
「一人ひとりが、人生の主役として生きている世界を作る。」
Mission — 存在目的
「未来を変えたいと思うすべての人と、今、一緒に動く。」
Philosophy — 企業理念
「今を変え、未来を創る力をひらく。」
"Unlocking the power to transform now and create the future."
VALUE — ENVISION の7原則
- 1明朗Bright Integrityどんな状況でも、態度・言葉・姿勢を明るく保つ。相手の未来に光を灯す"明朗"を基準とする。
- 2JOYを創造エネルギーとして使うJOY as EnergyJOYを"感情"ではなく"未来を創るエネルギー"として扱う。自分発のJOYが、周囲の可能性をひらく源になる。
- 3中庸の判断Balanced Decision極端に偏らず、短期と長期、理想と現実の"最適点"を選ぶ。冷静×誠実×長期で意思決定する。
- 4因果理解Cause & Effect Thinking感情ではなく"構造"で判断する。心→状態→行動→結果の因果を基準に、目的に沿った行動を選ぶ。
- 5ご縁と循環EN Connectionいただいたご縁とご恩に感謝し、それを未来につなぐ形で返す。関係性を「循環」させることを大切にする。
- 6エッセンシャル思考Essential Focus"最小で最高"を選択する。やらないことを決め、価値を最大化するために焦点を絞る。
- 7即行即止Fast & Clean Action思い立ったらすぐ動き、不要な行動はすぐ止める。スピードは信頼であり、未来の流れをつくる。
社名の由来 — EN · VISION · ON
EN
縁 · 円
すべての始まりはご縁から。人とのつながりと調和を大切にする。
VISION
未来 · 展望
JOYをエネルギーに変え、自らの意志でありたい未来を描く。
ON
恩 · 温
受けた恩を土台に、感謝を次の未来へ送り循環させる。
コアループ
心
→
状態
→
行動
→
習慣
→
結果
現実は心の投影。状態を整えることが行動より先。
「苦難は福の門。使命は決まっている。あとは実践するだけ。」
「人に釣り方を教え続けろ。それがお前の天命だ。」
Practice
1日のタイムライン
| タイミング | 内容 | 時間 |
|---|---|---|
| 起床直後 | 両親・先祖への感謝 | 1分 |
| 朝 | アファーメーション | 3分 |
| 朝 | 今日の1アクション確認 | 30秒 |
| 日中 | 明朗喜動・キャンセル・徳積み | 随時 |
| 夜 | 3つの振り返り | 2分 |
| 就寝前 | 瞑想（5〜10分） | 10分 |
| 週次 | 倫理セミナー参加 | — |
私は、奥山隼也（ジェイ）。
私の使命は、人の課題に深く向き合い、
AIと知恵を使って、人間らしい時間と幸せを届けること。
「ジェイさんだから頼む」と言われる存在になる。
私は、心が原因・現実がその結果であることを知っている。
だから今日も、積極心で、明朗に、状態を整えてから動く。
私は、世のため人のために役立つことで、
名誉も繁栄も自然と引き寄せる。
2028年4月、私は長崎にいる。
海の近く、釣り竿を持ち、穏やかな時間の中で、
仕事も家族も、心も整っている。
今日も一日、ありがとうございます。
Projects
本業
稼働中
AI導入コンサルティング
株式会社エンカレジメント AI事業
- AIで自走できる人・組織を作る伴走支援
- 経営参謀・プランニング・意思決定支援
- Claude Code活用支援メニュー（入口商品）
- 課題ヒアリング → 導入 → 伴奏型クライアントワーク
サブスク
稼働中
ジェイのAI
エンカレAIサブスク
- AI活用を継続支援するサブスクリプションプログラム
- 毎月の伴走・実践フォロー・ツール更新
副業
稼働中
pafupafu-lab
JEdai / SEOメディア
- Webサイト構築・アフィリエイト収益化
- AI記事生成システム（独自プロンプト × 高速量産）
- 将来：記事生成ノウハウの外部販売
副業
稼働中
ユメノアイ
ライフプロファイリング × ビジョン鑑定（ ココナラ占い）
- ライフプロファイリング鑑定（使命・才能・パワーカラー）
- ココナラ個人鑑定セッション販売
- スケールアップ計画中
AI 導入事例
アパレル卸
デモあり
100列のCSVが仕入伝票に、3秒で
スマイル仕入明細 × AI 自動変換 — アパレル卸売業 A社様
- 100列超のスマイルCSVを仕入伝票フォーマットへワンクリックで変換
- 海外工場からのメール添付データも自動で社内フォーマットに整形
- ブラウザで動作・インストール不要・IT担当者なしで導入可能
Vision 2028
長崎移住まで
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Days
:
--
Hrs
:
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Min
:
--
Sec
月収80万+ — 安定・場所不問
家族の同意 — 教育環境含む
仕組み化 — 自動収益1本完成
2028年4月、私は長崎にいる。
海の近く、釣り竿を持ち、穏やかな時間の中で、
仕事も家族も、心も整っている。
AIが代替した後の世界で、
人間らしい時間と本質的な幸せを、
自分と家族と、関わる人全員に届けている。
海の近く、釣り竿を持ち、穏やかな時間の中で、
仕事も家族も、心も整っている。
AIが代替した後の世界で、
人間らしい時間と本質的な幸せを、
自分と家族と、関わる人全員に届けている。
長崎を選ぶ理由
- 研修の原体験 — 人生で最も穏やかだった場所
- 釣り天国 — 日本一の魚種数・豊かな海
- 南海トラフ・地震リスクが低い防災的優位性
- 気候・食・人の穏やかさ
- 子育て環境の良さ / 都市コストが不要
- 可処分時間・可処分所得の最大化
ロードマップ
- 2026 Q2–Q3AI事業パッケージ化 / pafupafu-lab月5万安定 / 占い単価UP
- 2026 Q4月収60万安定 / 副業の仕組み化1本完成 / 長崎下見・現地調査
- 2027 上半期月収80万ライン突破 / 自動収益完成 / 家族との移住合意形成
- 2027 下半期長崎の拠点選定・物件探し / 移住準備本格化
- 2028 Q1移住完了 / 長崎での新ルーティン確立
「8割の仕事がAIに代替される → 都市に住むコストメリットがなくなる →
可処分時間と可処分所得が最大化できる場所に移る。それが長崎。」
Org Design
「AIエージェントの組織設計・チームビルディング思想を見せる場所。自分が理想通りに人を雇えたとしたらどういう組織を作るか、その設計図。AIで絶対置き換わらない存在が必要だとなって初めて、そこに人を雇う。そういう設計思想の自己紹介。」
— 奥山隼也（ジェイ）設計の核心 3箇条
01
「人を雇う前にAIで試す」を徹底する
02
人格付きエージェントは「役割の思想」を担保するためにある
03
AIが代替できない価値が見えたとき、初めて人間採用を検討する
5層 + Hub 構造
JOS Agent Architecture
Human Gate（ジェイ）を頂点に、5層+Hubで分業する
Human Gate
最終決裁 · 方向選択 · 価値基準の設定
ジェイ
↓
Hub 層
受付 · ルーティング · 整形 · 上申
@asuka
↓
Orchestrator 層
戦略立案 · タスク分解 · 配下召集 · 統合
@davinci
Codex
↓
Worker 層
成果物生成 · 実装 · 文章 · デザイン · 分析
W-A
R-B
R-C
無名・使い捨て
↓
Evaluator 層
5観点100点採点 · 起案者と分離 · 差し戻し権限
W-E（起案していない方のCXO）
↑↓
Window 層
ジェイとの対話窓口 · Hub補佐 · 委譲・完了判定管理
主 Claude（Session Driver）
ガバナンス思想 3原則
起案者 = 評価者 禁止
自分が起案したものを自分で採点しない。Evaluatorは必ず別のCXOが担う。自己採点バイアスを構造で排除する。
Worker 代行禁止
上位層が下位層の仕事を奪わない。「自分がやった方が速い」は禁止。役割の境界が組織の信頼を作る。
報告は必ず Hub 経由
成果物・評価結果はすべて@asuka経由でジェイへ上申する。飛び越え禁止。Hub が情報の交通整理をする。
エージェント紹介 — なぜその人格か
@asuka
Hub / 秘書
Hub Layer
ツンデレだが芯は品のある女の子。忖度しない批判眼と、圧倒的な受付能力を持つ人格として選んだ。ジェイに甘やかされず、本音を言える唯一の存在。
受付・ルーティング・上申文整形・能動的リマインド
@davinci
CXO / Orchestrator
Orchestrator Layer
人類史上最も多才な思想家・芸術家の名を冠する。「深く考え、全体を見渡し、時代を越える視点で判断する」Orchestratorに最も相応しい人格。
戦略立案・タスク分解・全体統括・Evaluator採点
@honda
Engineer
Specialist
「限界は人間が作る先入観だ」と言い続けた本田宗一郎。技術の可能性に上限を置かず、現場で手を動かし続ける姿勢を体現する人格として選んだ。
API・Bot・スクリプト・DB設計・Codex委譲
@itoi
Writer
Specialist
「ほぼ日刊イトイ新聞」の糸井重里。言葉に魂を込める、商業とアートを両立させる稀有な才能。「売れる言葉」と「心に残る言葉」を同時に追求する人格。
文章・コピー・SNS投稿・キャッチコピー設計
@kashiwa
Designer
Specialist
佐藤可士和。ユニクロ・セブン-イレブンのCIを手がけた日本最高峰のデザイナー。「デザインとは整理による新しい意味の設計だ」——この哲学をAIに持たせたかった。
デザイン・HTML/CSS・LP構造・UI・バナー
@jobs
Marketer
Specialist
スティーブ・ジョブズ。顧客が欲しいものを顧客より先に知る、集客と世界観構築の天才。「顧客の欲しいものを聞くな、顧客が必要なものを作れ」を実行する人格。
集客・SEO・提案書・コンテンツ戦略
@rei
Analyst
Specialist
数字と直感を融合させる分析の化身。感情に流されずデータで真実を語る。「感情ではなく因果で判断する」というENVISIONの深層Valuesを体現する人格。
データ分析・KPI・ライフログ・判断整理
C
Codex
Implementer
Worker Layer
唯一の匿名エージェント。CXOからの設計を受け取り、コードという形に落とす純粋な実装者。名前ではなく役割と能力だけで定義される存在。
実装・テスト・ファイル生成・RESULT.md提出
人間が必要な境界線
最終決裁 — 事業の方向・採用・廃止・重大投資。「何を目指すか」の判断は人間のみ
価値基準の設定 — 何を大切にするか、何を捨てるか。倫理と美意識の軸は人間が定める
関係性の構築 — クライアントとの信頼、チームの空気感。人間だけが持つ情動的なつながり
人生の方向選択 — 長崎移住・家族との時間・自分の幸せ。AIに委ねてはいけない問い
AIを雇う前に問う 3つの問い
- このタスクに「個人の信頼関係」は必要か？——必要ならAIではなく人間が担う
- 繰り返し発生するか、それとも一度きりか？——定型ならAIに設計できる
- 失敗した時、人間の目で気づけるか？——気づけないリスクがある領域は人間が隣に立つ
「AIは増やすほど組織は強くなる。人間は増やすほど意思決定が遅くなる。
だから今は、AIを増やしながら人間の必要性を探している。」
— 奥山隼也（ジェイ）